Por: José Luis de la Cruz | Publicado en El Sol de México.
El reciente aumento al salario mínimo revirtió la tendencia de precarización a la que se le había sometido durante los últimos 35 años: una estrategia para contener la inflación en los 80, que recargó la mayor parte de los costos de los diversos ajustes macroeconómicos sobre los trabajadores y sus familias.
En los pasados tres años se habían presentado algunos aumentos superiores a la inflación, pero también es importante mencionar que los mismos habían sido impulsados desde el sector privado y, paradójicamente, contenidos por la autoridad federal.
En esta ocasión las condiciones fueron distintas, el nuevo gobierno decidió aplicar un incremento de 16 por ciento al salario mínimo general y en la frontera norte de 100 por ciento.
Sin duda ello traerá un beneficio para los trabajadores que recibirán el aumento, sin embargo, es relevante mencionar uno de los desafíos que enfrentará la nueva política salarial: la informalidad.
De acuerdo con las cifras del IMSS, en promedio, los trabajadores afiliados con un salario mínimo a la institución son menos de 1 por ciento de los 20 millones que contabiliza. El promedio del salario de cotización es de 292 pesos diarios, una cifra que claramente supera al minisalario. La evidencia es clara.
¿En dónde radica el problema? En la informalidad. De acuerdo con el INEGI, en México hay 8.5 millones de personas con un salario mínimo, o menos, de ingreso por la ocupación que desempeñan.
Si se analizan conjuntamente las cifras del IMSS e INEGI, lo que puede inferirse es que la informalidad genera la mayor proporción de personas ocupadas con un ingreso inferior al salario mínimo. Continuar leyendo […]
