Empresas crean empleo, pero es de baja calidad

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El Universal | Miguel Ángel Pallares Gómez.

Las compañías más representativas de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) registraron un aumento de 3% en el número de empleos en 2016, pero especialistas coincidieron en que la mayor parte de las nuevas plazas no corresponde a puestos de calidad, sino posiciones con bajos salarios y que no requieren cualificación.

De acuerdo con un ejercicio realizado por EL UNIVERSAL, donde se utilizó como base el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), sin contemplar grupos financieros, las compañías con el mayor número de puestos laborales en 2016 fueron FEMSA, con 266 mil; Walmart, con 229 mil; América Móvil, con 194 mil; Bimbo, con 131 mil, y Alfa, con 80 mil plazas.

Otras grandes empleadores que cotizan en el mercado mexicano son Grupo Carso, con 74 mil plazas; Elektra, 64 mil; Alsea, 64 mil; Liverpool, 57 mil, y Arca Continental, con 49 mil puestos de trabajo reportados en 2016. Dichos corporativos generan esos empleos dentro y fuera de México.

En total, las empresas más bursátiles del mercado mexicano registraron un millón 545 mil puestos de trabajo vigentes al cierre de 2016, equivalente a un alza de 46 mil nuevas plazas en comparación con un millón 499 mil empleos reportados el año anterior. En perspectiva, el IPC empleó casi 1% de la población mexicana.

Las empresas en la BMV reportan sus puestos de trabajo en tres tipos: funcionarios, empleados y obreros. En 2016, el mayor número de puestos creados fueron los obreros, con 33 mil 800 plazas, seguidos por empleados, con 12 mil puestos, y en el caso de funcionarios se redujeron 76 plazas.

Del total de empleos que reportan las compañías, 59% se concentró en el rubro de empleados, 33% obreros y 8% funcionarios. (…)

Baja calidad. Juan Arancibia, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la UNAM, resaltó que pese a pertenecer a varios sectores, las empresas tienen como constante bajos salarios, así como nulo desarrollo de capacidad productiva e incluso se dan el lujo de elegir entre una fuerza de trabajo sobrante.

“En general son empleos de baja calidad, pagan poco y por eso las empresas no tienen problemas con las ganancias. Los empleos que se crean en el sector servicios son empleos que requieren poca cualificación y son mal pagados”, indicó.

Raúl Feliz, investigador del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), comentó que “a nivel agregado la economía ha mostrado en los últimos dos o tres años una dinámica de empleo robusta”, pero es evidente una caída en la productividad por el crecimiento en el empleo por arriba del repunte de la economía.

“La productividad está cayendo, no está aumentando, eso nos habla de que tenemos un problema de calidad de empleos”, indicó.

Para José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (IDIC), es responsabilidad del modelo económico haber mantenido salarios bajos en comparación con el crecimiento de las empresas.

“El empleo mejor remunerado es el que genera mayor valor agregado. México tiene que pasar de una economía donde el giro es netamente de consumo y convertirse en una de mayor valor agregado”, dijo. Continuar leyendo […]

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